根據(jù)《獨立報》的最新報道，曼聯(lián)高層有人認為前7輪比賽中取得8分是可以預料到的，而且俱樂部目前傾向于保持穩(wěn)定。

據(jù)報道，拉特克利夫要求曼聯(lián)的足球管理層為關于滕哈格未來的所有潛在情況提出詳細分析，以加強俱樂部在周二倫敦會議上商定的新戰(zhàn)略。

盡管在許多方面存在顯著分歧，但其中一個最具爭議的話題是俱樂部如果最終決定不再與滕哈格合作，接下來該如何應對。

截至當?shù)貢r間周四下午，曼聯(lián)仍沒有官方公告或更新，滕哈格的立場是，一旦度假歸來，他將正常進行比賽準備，為對陣布倫特福德的比賽做好準備。

假如教練職位發(fā)生變動，圖赫爾被認為是最有可能的繼任者，但接近圖赫爾的人士堅稱，目前為止他們與曼聯(lián)尚未有任何接觸。

拉特克利夫的要求是英力士備受推崇的“基于證據(jù)的流程”方法的一部分，旨在確保俱樂部的決策毫無疑問。一位高層人物曾表示，曼聯(lián)目前的情況——在7輪比賽中僅獲得8分——是夏季時可以預測到的。

當然，他們對滕哈格有一些同情，因為這是幾個月內(nèi)他第二次經(jīng)歷這樣的過程，盡管俱樂部的偏好是為了穩(wěn)定而留住他。

然而，球隊表現(xiàn)和成績的波動打破了這種穩(wěn)定，導致滕哈格的未來成為周二在曼聯(lián)倫敦辦公室例行會議上的主要討論話題之一。

拉特克利夫在會議上提出了他的要求，與會者包括聯(lián)合所有者格雷澤、首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達、體育總監(jiān)丹-阿什沃思、技術(shù)總監(jiān)杰森-威爾科克斯和董事布雷斯福德，有人強烈支持現(xiàn)在進行變革，但有人反駁說這是新時代的早期，而且變革可能會造成混亂。

而且，會議的討論已經(jīng)達到了非常詳細的程度，甚至提出了球隊目前的陣容更適合四后衛(wèi)而不是三后衛(wèi)的話題。